Licenciement pour faute grave.
La Cour de Cassation considère qu’un salarié dans une position hiérarchique élevée est valablement licencié pour faute grave pour avoir encombré le téléphone et la messagerie professionnelle de sa collègue de messages se faisant de plus en plus insistants et n’hésitant pas à faire valoir sa qualité de membre du comité directeur, dans le but […]